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職位描述：
1．負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)相關(guān)策略和計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)管理工作。
2．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員的篩選、培訓(xùn)和評(píng)估，提高員工的工作技能和能力。
3．制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積求職加速工作，確保公司管理工作的規(guī)范和高效。
4．定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度和問(wèn)題，提出改進(jìn)方。
【崗位要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及本地工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉系統(tǒng)化管理流程及相關(guān)工具的應(yīng)用；
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通及商務(wù)談判能力；
6、經(jīng)評(píng)估后條件優(yōu)秀者．學(xué)歷可適當(dāng)放寬