崗位職責(zé):
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提升患者的滿意度。
6、深入科室,對搶救危重患者的醫(yī)護(hù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。
7、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報(bào)計(jì)劃和使用,確保醫(yī)療設(shè)備的正常使用。
8、掌握全院醫(yī)護(hù)人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況,并負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的調(diào)配。
9、負(fù)責(zé)分管部門與醫(yī)院的人員建設(shè),參與審批業(yè)績考核體系,并對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),指導(dǎo)下屬員工完成工作任務(wù)。
任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),主治及以上職稱
2、5年以上業(yè)務(wù)院長管理經(jīng)驗(yàn)或10年以上科主任工作經(jīng)歷,有公立綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、熟悉民營醫(yī)院,了解河北省及周邊省份醫(yī)療市場,溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。有擔(dān)當(dāng),有責(zé)任心。
職位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)