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核心職責(zé)： 1.客戶開發(fā)與關(guān)系深耕? ①聚焦攻關(guān)目標客戶，通過商務(wù)洽談、定制化方案設(shè)計等策略突破合作壁壘，達成新客戶簽約目標?。 ②定期拜訪客戶，策劃客戶活動（如答謝會、商務(wù)交流），提升合作粘性。 2.全周期客戶體驗管理? ①快速響應(yīng)客戶需求與投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源提供高效服務(wù)支持，持續(xù)提升客戶滿意度?。 ②建立客戶生命周期管理體系，通過滿意度調(diào)研、需求預(yù)測等工具延長客戶合作周期?。 任職要求 1.商務(wù)形象管理 ①職業(yè)形象出眾，具備良好的儀表儀態(tài)與公眾場合表現(xiàn)力； ②善于通過個人氣質(zhì)增強客戶對品牌的第一印象認同； 2.場景化溝通能力 ①高情商應(yīng)對多元商務(wù)場景，擅長在非正式社交中建立情感共鳴； ②機敏靈活，能快速捕捉客戶潛臺詞并調(diào)整溝通策略； 3.資源整合與執(zhí)行力 ①適應(yīng)高頻次客戶拜訪與商務(wù)應(yīng)酬，具備較強的環(huán)境適應(yīng)能力； ②目標導(dǎo)向，能在壓力下高效推動合作落地。 經(jīng)驗背景? 1.不限 TOB/TOC 從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大客戶銷售、商務(wù)拓展或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗（含跨界轉(zhuǎn)行）?。 2.有標桿客戶開發(fā)、百萬級訂單談判成功案例者優(yōu)先，無行業(yè)經(jīng)驗但具備強學(xué)習(xí)力者可破格?。 3.親和力：具備細膩的溝通技巧與情感共鳴能力，善于在商務(wù)場景中傳遞信任感?。 5.結(jié)果導(dǎo)向與抗壓性：目標感強，能在高強度節(jié)奏中保持策略性執(zhí)行，享受挑戰(zhàn)與成就?。 我們期待這樣的你? 無論你曾服務(wù) ToB 企業(yè)的戰(zhàn)略級合作，還是深耕 ToC 高端客群的精準運營，只要你：? 享受與人鏈接，擅長用溝通打開商業(yè)機會? 相信 “銷售的本質(zhì)是價值傳遞”，而非單純推銷? 擁有應(yīng)對復(fù)雜局面的韌性與智慧?！