〓Take care:公司無預發(fā)提成、不假大空;月薪為4.3k?(固定工資+補貼),年底提成為浮動工資(努力貢獻獲得)。非誠勿擾?。?!
▲職責:
1、獨立完成水土保持方案的編制;
2、獨立或者參與完成小流域項目設計;
3、配合項目負責人完成可研報告、初設報告中移民征地、水土保持、環(huán)境評價等章節(jié);
4、適應出差從事外業(yè)調(diào)查。
▲要求:
1、從事水土保持設計相關工作經(jīng)驗3年及以上;
2、完成過10個以上水土保持方案或參與過3個小流域項目設計;
3、熟練掌握相關工作流程、技術方法和工具,會使用CAD、office辦公軟件完成相關工作。
★【薪酬福利】薪資(7-11萬/年)=月薪+年底提成「績效提成透明化」
↑↑↑晉升路徑:水土保持設計員→水土保持設計師→專業(yè)負責人→專業(yè)(副)總工
〓工作相關:制度完善 / 專業(yè)齊全/ 牛人導師/ 進度提成/ 績效透明/ 環(huán)境簡單/ 技術導向/ 出差、設代補助 / 晉升通道/ 計劃培訓/ 職稱評審/ 個人成長.....
〓浮動工資:績效提成/ 全勤獎/ 服務年資獎/ 激勵獎
〓福 利:入職五險/ 定期體檢/ 節(jié)日福利/ 工齡工資/ 周末雙休/ 帶薪年假/ 活動經(jīng)費/ 各類榮譽獎......