1、項(xiàng)目挖掘與開拓: 主動(dòng)挖掘和篩選上市公司并購重組、借殼上市、債務(wù)重組、困境資產(chǎn)收并購等特殊機(jī)會(huì)項(xiàng)目,建立并維護(hù)項(xiàng)目來源渠道。
2、盡職調(diào)查與價(jià)值判斷: 為交易目的,主導(dǎo)或參與對(duì)目標(biāo)資產(chǎn)的全面盡職調(diào)查(包括業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等),運(yùn)用投行和研究分析技能,獨(dú)立完成財(cái)務(wù)模型搭建、投資回報(bào)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
3、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與談判: 設(shè)計(jì)創(chuàng)新、合規(guī)且能實(shí)現(xiàn)多方共贏的交易方案;代表公司參與關(guān)鍵商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各方利益,推動(dòng)交易達(dá)成。
4、資源整合與撮合: 充當(dāng)核心投行角色,有效對(duì)接上市公司、大股東、債權(quán)人、地方政府、律所、會(huì)所等關(guān)鍵資源,盤活交易僵局,確保交易順利推進(jìn)。
5、投后管理與價(jià)值提升: 參與投后管理工作,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,并為企業(yè)提供戰(zhàn)略、運(yùn)營或資本運(yùn)作方面的建議,助力資產(chǎn)價(jià)值提升,并設(shè)計(jì)最終退出路徑。
6、行業(yè)研究: 持續(xù)跟蹤資本市場(chǎng)政策、監(jiān)管動(dòng)態(tài)及特定行業(yè)趨勢(shì),為公司的特殊機(jī)會(huì)業(yè)務(wù)策略提供決策支持。
7、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
硬性條件:
1、教育背景: 國內(nèi)外知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、資格證書: 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn): 擁有3-5年及以上在知名證券公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(投行部、研究所、資管部三類背景之一或多個(gè)復(fù)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
核心技能:
1、精通財(cái)務(wù)建模: 能獨(dú)立搭建并駕馭復(fù)雜的財(cái)務(wù)模型進(jìn)行估值和敏感性分析。
2、精通盡職調(diào)查: 掌握全面的盡調(diào)方法和技巧。
3、熟悉監(jiān)管法規(guī): 深刻理解中國證監(jiān)會(huì)、交易所關(guān)于并購重組、上市公司的相關(guān)法律法規(guī)。
軟性素質(zhì)與附加要求:
1、卓越的交易嗅覺: 對(duì)復(fù)雜交易有天生的熱情和敏銳的直覺,能夠發(fā)現(xiàn)他人忽視的價(jià)值點(diǎn)。
2、強(qiáng)大的資源整合與撮合能力: 出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能夠與不同背景的各方高效協(xié)作。
3、結(jié)果導(dǎo)向: 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和企業(yè)家精神,不懼挑戰(zhàn),能承受壓力,致力于推動(dòng)交易直至完成。
4、人脈資源: 在上市公司、私募股權(quán)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等領(lǐng)域擁有一定人脈資源者優(yōu)先。