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工作職責(zé)
1、充分理解客戶(hù)需求，完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；運(yùn)用內(nèi)外部資源，通過(guò)不同的搜索渠道搜尋合適的候選人；
3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報(bào)告；
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或者實(shí)習(xí)皆可。
2、熱愛(ài)與人溝通，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
5、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；
6、有獵頭顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

薪資福利
薪資：新人無(wú)責(zé)底薪+招聘提成，完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)底薪按層級(jí)調(diào)升。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)....
培訓(xùn)晉升：完整的培訓(xùn)和晉升體系
工作時(shí)間：周一至周五上班，9:30-18:00 ，周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
專(zhuān)業(yè)方向：助理顧問(wèn)-初級(jí)顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-資深行業(yè)顧問(wèn)
管理方向：項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理
對(duì)有人力資源行業(yè)感興趣、愿意從事高端招聘、想和高端候選人做朋友的伙伴們歡迎投遞?。?！