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崗位職責(zé)
1. 承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，拆解為工廠、門窗展廳、傳媒公司、整裝公司的可執(zhí)行指標(biāo)，確保各業(yè)務(wù)方向一致。
2. 統(tǒng)籌跨業(yè)務(wù)協(xié)同，解決板塊間協(xié)作問題（如產(chǎn)能與銷售匹配、營(yíng)銷資源支持），避免資源內(nèi)耗。
3. 整合調(diào)配集團(tuán)人力、資金、供應(yīng)鏈等核心資源，優(yōu)先賦能高價(jià)值業(yè)務(wù)，推動(dòng)數(shù)據(jù)共享與效率優(yōu)化。
4. 監(jiān)控各業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，分析協(xié)同漏洞，向老板提交優(yōu)化方案并落地，同時(shí)化解內(nèi)部利益沖突，保障協(xié)作順暢。
任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上跨業(yè)務(wù)板塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)+零售+服務(wù)復(fù)合行業(yè)背景者優(yōu)先，能快速理解建材產(chǎn)業(yè)鏈邏輯。
2. 具備極強(qiáng)的跨部門協(xié)同能力、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維，擅長(zhǎng)通過溝通化解分歧，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
3. 熟悉戰(zhàn)略目標(biāo)拆解、資源調(diào)配方法論，能獨(dú)立搭建跨業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制（如聯(lián)動(dòng)會(huì)議、數(shù)據(jù)流程），對(duì)建材行業(yè)有認(rèn)知者優(yōu)先。
4. 有全局意識(shí)，以集團(tuán)利益為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力突出，能應(yīng)對(duì)多業(yè)務(wù)并行的復(fù)雜管理場(chǎng)景。