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1、崗位職責： 1、通過對區(qū)域內(nèi)終端客戶分析，制訂區(qū)域年度銷售目標，按照存量和增量邏輯，細分至每家客戶，分解年度內(nèi)月度、季度的銷售計劃，完成考核指標； 2、熟悉區(qū)域內(nèi)每家終端客戶的詳細情況，包含但不限于組織構架、設備及開展項目、競品情況、水平數(shù)及質控頻次、使用量等，通過增項目、增水平、增頻次，在終端客戶守住存量、開發(fā)增量； 3、負責組織、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場推廣計劃，并完成科內(nèi)會、區(qū)域會等相關市場推廣活動，對終端客戶持續(xù)開展質量管理方面的理念輸出、價值宣導； 4、根據(jù)銷售情況及賒銷客戶賬期情況，通過數(shù)字騰微財務在線，掌握每月的賬期賬款和超期款，拜訪客戶時進行催收，實現(xiàn)按約定賬期回款； 5、持續(xù)積累質量管理知識，不斷提高質控宣講水平，以過程評價能力為基礎，質控方案為關鍵，失控分析為核心，幫助客戶持續(xù)實現(xiàn)質量改進； 6、完成領導交辦的其他事項。 職位要求： 1、熱愛銷售工作，有興趣和意愿在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，以結果為導向，具備較好的工作成果交付意識和交付能力； 2、待人熱情、誠懇，能夠積極主動地與客戶溝通，具備良好的人際溝通能力，包括理解能力和表達能力； 3、具備主動學習的意愿和習慣，能夠結合目標提出解決問題的方案和辦法； 4、三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗； 5、統(tǒng)招大專以上學歷（專升本也可以），醫(yī)學檢驗、醫(yī)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)背景，醫(yī)學檢驗、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先； 薪資福利： 1、有競爭力的薪資：基本薪資+績效+獎金+各種補助； 2、多維度的福利體系：五險一金（比例12%）、節(jié)日福利、年終獎、育兒禮金等應有盡有； 3、專業(yè)的培訓體系：從市場、到產(chǎn)品、從業(yè)務到運營、從管理到職能，各種豐富的專項培訓課程； 4、高境界奮斗者團隊：公司提倡高境界奮斗者，一切資源與激勵向高境界奮斗者傾斜； 5、未來行業(yè)發(fā)展的前景：面對未來智慧中國的發(fā)展下，公司堅定不移以價值醫(yī)療為核心發(fā)展方向，加入這里，您可以與深耕醫(yī)療二十余年的老兵一起探索未來，您也會與跨界創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)新兵并肩作戰(zhàn)，加入京陽騰微，讓我們一同助力價值醫(yī)療的新發(fā)展與新機遇。 薪資 底薪7-9k（底薪7K+各種補貼到8K）,提成：季度提銷售額的4%-6%，綜合年薪17-20w