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職責(zé)描述： 一、行政事務(wù)管理（執(zhí)行） 1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。 2、公文管理：負(fù)責(zé)重要數(shù)據(jù)及檔案的整理、歸檔管理工作。 二、人力資源 1、人力資源招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理。 2、主持制定并監(jiān)督績效考核制度的實施，協(xié)助總經(jīng)理進行管理人員的績效考核與評估。 三、公共關(guān)系與服務(wù) 1、維護與政府、合作伙伴的關(guān)系，處理外部事務(wù)。 2、接待服務(wù)：統(tǒng)籌總經(jīng)理重要工作日程安排、重要客戶及政府接待工作。 四、協(xié)調(diào)管理（統(tǒng)籌） 1、協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目，監(jiān)督進度和質(zhì)量。 2、跟蹤項目進展，確保按時完成；對接工程、營銷等部門，推動項目節(jié)點達成。 五、法律與合規(guī) 1、協(xié)助處理法律事務(wù)，評估風(fēng)險。 六、企業(yè)文化 1、推動文化建設(shè)：組織企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：3~5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)（商業(yè)與住宅）背景者優(yōu)先。 3、技能要求：溝通、協(xié)調(diào)和具備良好的分析和解決問題的能力。熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底。 4、綜合素質(zhì)： ①擅長團隊賦能，具備資源整合與跨部門協(xié)調(diào)能力。 ②適應(yīng)行業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對政策變化。 ③誠信正直，具備保密意識與危機處理能力。