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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定并推進(jìn)公司培訓(xùn)項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的方案制訂、組織、實(shí)施、后期評(píng)估； 2、培訓(xùn)課程的開發(fā)，萃取企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、沉淀優(yōu)秀案例，開發(fā)培訓(xùn)課程，如確定講師手冊(cè)、授課PPT等，并進(jìn)行不斷豐富與完善，（關(guān)注國際國內(nèi)碳市場發(fā)展，需要了解全球碳體系有關(guān)的相關(guān)內(nèi)容）； 3、制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃、制定培訓(xùn)相關(guān)管理制度/標(biāo)準(zhǔn)； 4、認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄并對(duì)培訓(xùn)后的效果進(jìn)行追蹤； 5、分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理及課程完善的合理化建議。 任職資格： 1、教育背景：擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)位，新聞、播音專業(yè)。 2、專業(yè)技能：熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程，掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)和評(píng)估方法。 3、溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者有效合作。 4、技術(shù)熟練：熟練使用辦公軟件，對(duì)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和教育技術(shù)有一定了解。 6、創(chuàng)新思維：善于思考，能夠提出創(chuàng)新的培訓(xùn)理念和解決方案。 7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。