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招聘專員（資深）
崗位職責：
1、招聘計劃制定與執(zhí)行 根據公司戰(zhàn)略和部門需求，協(xié)調統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度招聘計劃并報領導審批；分解年度目標為季度/月度計劃，確保招聘任務按時完成；
2、招聘渠道管理 開發(fā)、維護并優(yōu)化線上線下招聘渠道（如招聘網站、獵頭合作、校園招聘等），確保信息覆蓋廣泛且質量高效；定期評估渠道效果，淘汰低效渠道并拓展新資源；
3、候選人篩選與錄用 負責簡歷篩選、背景調查、筆試/面試安排及錄用決策，確保候選人符合崗位要求；
4、錄用流程與入職管理協(xié)調辦理錄用手續(xù)（如背景調查、體檢、合同簽訂等），確保流程規(guī)范；跟蹤新員工使用情況并維護人才儲備庫；
5、招聘效果評估與優(yōu)化分析招聘數據（如完成率、成本、候選人質量），提出流程優(yōu)化建議建立人才儲備機制，為未來業(yè)務發(fā)展提供支持。
任職資格： 1、本科及以上學歷，3年及以上工作經驗；
2、制造業(yè)履歷優(yōu)先考慮；
3、接受溫州工作地點，有意向長期在浙江發(fā)展，抗壓能力強等。
薪資待遇年薪12-20萬（雙休）+招聘提成，