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更新于 7月9日

集團(tuán)人力行政總監(jiān)

2.5-5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展高級人力資源管理師中級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和推進(jìn)組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、制度建設(shè):建立集團(tuán)化管理的人力資源管理制度體系和行政管理制度體系。 3、制度建設(shè):按各單元業(yè)務(wù)交易模型和核算方法,制定各單元獨立核算機(jī)制,實施內(nèi)部成本分?jǐn)偂⑿б婧怂?、?nèi)部結(jié)算。 4、目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人員招聘(競聘)、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系、規(guī)劃等日常人力資源管理工作。 5、目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)主持集團(tuán)各項行政工作,含辦公室管理、合同文書管理、辦公物資及固定資產(chǎn)管理、公共關(guān)系管理、會議管理、安全管理等。 6、目標(biāo)管理:全面負(fù)責(zé)主持集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)管理,包括目標(biāo)制定、統(tǒng)籌、跟蹤、績效管理等。 7、財務(wù)管理:全面負(fù)責(zé)主持集團(tuán)人力資源各項費用、行政各項費用的規(guī)劃、審核、報銷等工作。 8、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):擬定公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度,組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化,建立內(nèi)部學(xué)習(xí)和成長機(jī)制。 9、企業(yè)文化建設(shè):根據(jù)公司使命和愿景和經(jīng)營理念,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和雇主品牌建設(shè)。 10、制度建設(shè):全面負(fù)責(zé)公司制度、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文化等實施情況的檢查和督導(dǎo)工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 2、10年+人力資源全模塊管理經(jīng)驗,其中3年+擔(dān)任大型企業(yè)集團(tuán)HRD/HRVP職位。 3、完整主導(dǎo)過至少1個集團(tuán)化人力資源體系建設(shè)項目。 4、制定過與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的3年人力規(guī)劃,成功推動人效提升。 5、設(shè)計過矩陣式/事業(yè)部制架構(gòu),落地過領(lǐng)導(dǎo)力梯隊、勝任力模型項目。 6、主導(dǎo)過大型組織變革,精通股權(quán)激勵、合伙人機(jī)制等中長期激勵工具。 7、精通人力數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)過HR數(shù)字化系統(tǒng),搭建過人才儲備計劃。 8、能參與董事會戰(zhàn)略討論,用財務(wù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)人力價值,曾推動企業(yè)文化升級并提升員工敬業(yè)度。 9、處理過重大勞資糾紛/輿情事件。

工作地點

北京順義區(qū)天筠跨境保稅中心5號樓1層 (門口有門鈴帶保護(hù)罩)

職位發(fā)布者

賈女士/HR管理

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我們是誰?用科技傳承文化,以智慧賦能商業(yè)禮博士文化科技公司是一家以“文化+科技+平臺”為核心驅(qū)動力的創(chuàng)新型企業(yè),致力于通過人工智能、數(shù)字化平臺及新商業(yè)生態(tài)賦能企業(yè)、企業(yè)家與用戶,助力企業(yè)構(gòu)建有溫度、有智慧的商業(yè)未來,以文化和科技助力美好商業(yè)社會發(fā)展。讓商業(yè)因文化而美好,讓科技因人文而溫暖在數(shù)字化浪潮中,禮博士通過前沿技術(shù)與文化智慧的融合,為企業(yè)提供智能化解決方案,推動企業(yè)生態(tài)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升組織軟實力,構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)生態(tài)。為什么加入禮博士? 1.站在文化與科技的交匯點,參與未來美好商業(yè)的建設(shè)我們是一家將AI、大數(shù)據(jù)、新零售、社群電商與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)秀文化深度融合的創(chuàng)新型平臺公司。在這里,你將參與科技如何融入產(chǎn)業(yè)、如何融入文化的新賽道,你的工作將在組織推動下,得到用戶肯定,放大你的價值。 2.打造生態(tài)標(biāo)桿級項目,積累稀缺經(jīng)驗企業(yè)AI數(shù)字項目:開發(fā)智能文化系統(tǒng),用算法優(yōu)化組織管理。消費品AI應(yīng)用:結(jié)合文化IP,打造有故事的智能消費體驗。新零售+社群生態(tài):構(gòu)建線上線下融合的文化傳播矩陣,讓商業(yè)更有溫度。在這里,你的創(chuàng)意、你的代碼、你的策略、你的專業(yè)、你的奉獻(xiàn),都將成為推動商業(yè)向善的力量。 3.與頂尖人才共事,加速成長我們匯聚了來自人工智能、云計算、商業(yè)創(chuàng)新等頭部企業(yè)工作經(jīng)驗的人才,團(tuán)隊核心成員具備國內(nèi)外頭部科技公司背景。在這里,你將:參與高復(fù)雜度、高影響力的項目,突破職業(yè)天花板獲得行業(yè)前沿的技術(shù)與文化跨界體驗在快速迭代的生態(tài)中,培養(yǎng)復(fù)合型能力 4.讓工作賦予更深的意義我們服務(wù)的不僅是企業(yè)客戶和消費者,更是新商業(yè)文化的未來。無論是通過AI助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新,還是為新興生態(tài)注入文化基因,你的工作都將成為新商業(yè)文化進(jìn)步的一部分。我們尋找什么樣的人才?技術(shù)極客:AI工程師、數(shù)據(jù)專家、全棧開發(fā),用技術(shù)解決商業(yè)落地的難題商業(yè)創(chuàng)新者:數(shù)字化專家、社群運營專家,讓好故事影響更多人品牌傳播者:文化IP策劃、品牌運營專家,參與有文化底蘊的商業(yè)品牌建設(shè)跨界專家:產(chǎn)品經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人,推動科技與文化的深度融合如果你相信:?科技應(yīng)當(dāng)服務(wù)于人的幸福生活?你的成功離不開優(yōu)秀組織的成就與呵護(hù)?自己可以守正出奇、以一顆正能量之心創(chuàng)造無限美好未來那么,禮博士正是你實現(xiàn)抱負(fù)、成就自己的舞臺。加入我們,一起參與新商業(yè)美好未來的建設(shè)!
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