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人事行政主管 1、負(fù)責(zé)行政人事方面的綜合工作，包括招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等； 2、負(fù)責(zé)考勤核算、入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂；除了基本的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離外，需要具備一定的勞動法知識； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人力規(guī)劃，支持、配合招聘團隊，確保人才的招募； 4、確保公司的各項活動符合人力資源相關(guān)法律、法規(guī)的要求； 5、負(fù)責(zé)行政方面采購、辦公環(huán)境管理等。 6、完成上級交代的其他工作，公司團建活動的組織和策劃等： 職位要求： 1、有綜合人事經(jīng)驗和工商管理專業(yè)優(yōu)先，三觀正，善于處理人際關(guān)系，頭腦靈活； 2、熟悉多渠道的招聘途徑和面試方法； 3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉運用ppt、word、excel; 4、形象親和力強、溝通能力強、做事細(xì)心、有耐心；