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1、崗位職責(zé) (1) 負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域的業(yè)績(jī)目標(biāo)，根據(jù)總體目標(biāo)分解成月度、季度、年度計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行并復(fù)盤(pán)結(jié)果； (2) 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域加盟門(mén)店 SOP 監(jiān)管，檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店的日常整體情況，發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并督促其改正，提升門(mén)店稽核成績(jī)； (3) 負(fù)責(zé)組織加盟客戶相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行，包括但不限于開(kāi)業(yè)活動(dòng)、日常促銷活動(dòng)、暖心活動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)活動(dòng)、節(jié)日大型活動(dòng)等，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額； (4) 負(fù)責(zé)解決并記錄客戶反饋的各種店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、設(shè)備問(wèn)題、產(chǎn)品問(wèn)題、投訴問(wèn)題、食品安全問(wèn)題等，為加盟客戶提供及時(shí)有效的扶持，減少問(wèn)題發(fā)生的幾率； (5) 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域客情維護(hù)，及時(shí)維護(hù)好與加盟商客戶的關(guān)系，注入公司企業(yè)文化，讓加盟商客戶與公司價(jià)值觀一致； (6) 負(fù)責(zé)整理區(qū)域關(guān)鍵營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和復(fù)盤(pán)，最終形成區(qū)域營(yíng)運(yùn)報(bào)告； 2、任職要求 (1) 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； (2)2年以上食品連鎖品牌加盟運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； (3) 熟練使用WORD excel PPT 等，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏銳度； (4) 具有良好的人際交往溝通/表達(dá)能力和較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；較好的執(zhí)行能力； (5) 能適應(yīng)出差。