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更新于 6月25日

薪酬績效專家

1-1.5萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費品食品/飲料餐飲服務(wù)
核心職責(zé): 1.主導(dǎo)公司薪酬體系框架優(yōu)化和迭代,針對不同業(yè)務(wù)單元、層級設(shè)計差異化薪酬方案,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)調(diào)整; 2.參與績效管理體系全流程設(shè)計與優(yōu)化,推動目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、反饋改進及結(jié)果應(yīng)用的閉環(huán)機制。 3.搭建多元激勵體系,涵蓋業(yè)務(wù)線、業(yè)務(wù)支持線、職能線激勵機制及實施方案,推動實施并追蹤激勵機制的實施效果。 4.統(tǒng)籌公司薪酬績效核算全流程,定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析與市場薪酬調(diào)研,為公司的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1.5年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具備餐飲/茶飲連鎖、新零售、快消等行業(yè)背景,服務(wù)過千人以上規(guī)模公司經(jīng)驗優(yōu)先;主導(dǎo)或深度參與過組織變革、薪酬激勵方案、績效管理體系的設(shè)計與落地項目。 2.精通薪酬、績效體系設(shè)計工具(如崗位價值評估、績效指標(biāo)拆解),能結(jié)合企業(yè)實際業(yè)務(wù)場景靈活應(yīng)用;具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力。 3.核心素養(yǎng): --強業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,能理解業(yè)務(wù)邏輯并將人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度綁定; --執(zhí)行力突出,具備跨部門協(xié)作能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),擅長推動復(fù)雜項目落地; --具備良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。

工作地點

成都武侯區(qū)東方希望天祥廣場A座17樓

職位發(fā)布者

曾女士/招聘負(fù)責(zé)人

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煎餅道品牌創(chuàng)立于2010年,定位煎餅為全時段全渠道的主打小吃快餐。獨創(chuàng)了煎餅搭配涼皮、豆腐腦、湯粥的全新中式小吃快餐形式。致力于為消費者提供營養(yǎng)健康的高品質(zhì)產(chǎn)品,堅持嚴(yán)選食材并與大品牌合作,滿足現(xiàn)代消費者對健康餐飲的追求。經(jīng)過十余年的發(fā)展,煎餅道已經(jīng)在成都、重慶、西安、深圳、廣州、蘇州、杭州、武漢、貴陽、拉薩等地?fù)碛?00余家門店,已成功入駐SKP、華潤、大悅城、萬達(dá)、龍湖、凱德、銀泰、大融城、藍(lán)潤、蘇寧、印象城等國內(nèi)一線商業(yè)MALL、同時在成都IFS等多地城市地標(biāo)商業(yè)綜合體入駐,獲得消費者的廣泛認(rèn)可和喜愛。
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