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崗位職責(zé)： 1、了解商圈，擬定出店面選址備選對象，調(diào)查出各大商圈，社區(qū)客流量、消費群體、購買力（可做市場調(diào)研），最后分析出市場調(diào)查報告，逾期收益等； 2、負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進(jìn)行簽約前的洽談； 3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作； 4、負(fù)責(zé)合同簽署后的辦證材料收集工作，配合對接部門進(jìn)行證照手續(xù)協(xié)助； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜；密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱，調(diào)查競爭對手拓展情況； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、年齡范圍：30--40歲之間； 2、 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷；有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力。 3、 工作經(jīng)驗：5年以上餐飲或快消品門店選址工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的社區(qū)及特渠資源； 4、能力要求：熟悉開發(fā)選址流程，對各環(huán)節(jié)具備把控能力； 5、綜合素質(zhì)：善于學(xué)習(xí)和溝通，工作責(zé)任較強(qiáng)。