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一）工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣，負(fù)責(zé)開展農(nóng)資產(chǎn)品推廣會(huì)等。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo) 3、對(duì)負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)的客戶進(jìn)行品牌宣傳，技術(shù)指導(dǎo)等工作 4、適應(yīng)長(zhǎng)期出差；（單程30天左右，上班時(shí)間上午8.30-12.00，下午2.00-6.00，淡季休息時(shí)間長(zhǎng)） 5、有老業(yè)務(wù)帶。 二）崗位要求： 1、22-35周歲之間，大專以上學(xué)歷；軍人可放寬要求 2、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，持有C1駕照、會(huì)開車者優(yōu)先入職； 3、為人踏實(shí)、人品正直； 4、農(nóng)資行業(yè)，不怕臟不怕累，敢于和經(jīng)銷商、基地客戶溝通交流！！ 三）、員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng) 1、職業(yè)發(fā)展：成熟的人力資源管理體系，公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線，確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值 2、培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開發(fā)，給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓每位員工能夠一直成長(zhǎng)發(fā)展。 3、薪資待遇：底薪4000+出差補(bǔ)助120元/天+油補(bǔ)+實(shí)報(bào)實(shí)銷，公司提供對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資體系，確保每位員工通過自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由。 職位福利：彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡工資