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1. 有分公司催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，確?；厥章蔬_(dá)到目標(biāo)；
2.制定整體催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，招聘、培訓(xùn)和管理催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的催收工作， 通過電話、短信等方式與客戶進(jìn)行有效溝通，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極樂觀的工作態(tài)度；
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實(shí)，工作責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力、談判技巧及心理素質(zhì)。

1.30-45歲，有催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理能力和較好的溝通表達(dá)能力，性別不限；
2.具備基本的金融知識(shí)或法律知識(shí)；
3.有過呼叫中心或催收行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有同業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。