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1、依據(jù)公司年度營銷工作目標(biāo)，制定公司季、年度銷售計(jì)劃；按照銷售計(jì)劃組織做好銷售工作，并采取相應(yīng)措施確保銷售計(jì)劃目標(biāo)的完成； 2、負(fù)責(zé)組織標(biāo)書技術(shù)方案制訂、銷售售前技術(shù)交底對接，協(xié)調(diào)提供售后技術(shù)解決方案。 3、負(fù)責(zé)建立與客戶聯(lián)系制度，主動向客戶介紹公司資信情況；掌握用戶的資料情況，予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料，以及同行競爭對手的資料、行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)收集整理。 4、負(fù)責(zé)對投標(biāo)書商務(wù)部分及中標(biāo)通知書、合同、技術(shù)協(xié)議的匯總管理； 5、對市場信息分類篩選，對有價值的信息組織跟蹤，責(zé)任落實(shí)到人；對重大市場信息和一般市場信息進(jìn)行區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔； 6、負(fù)責(zé)具體銷售合同（訂單）的評審與組織實(shí)施，在執(zhí)行合同（訂單）過程中，組織與客戶和公司技術(shù)生產(chǎn)部門對接協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 7、協(xié)助技術(shù)研發(fā)部門完成公司新產(chǎn)品井下工業(yè)性試驗(yàn)工作； 8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷收入和銷售費(fèi)用的管理，審核并控制并不斷降低營銷費(fèi)用，保證完成公司的營銷費(fèi)用控制指標(biāo)； 9、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成； 崗位要求：1、具備一定的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、身體健康吃苦耐勞；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠加班。具體年薪面議！