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該崗位前期需要駐校調研，后期需要省內(nèi)出差，不接受者勿擾！！
崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)培訓體系：圍繞企業(yè)文化、制度落地、人員思想提升核心目標，制定年度 / 月度培訓計劃，明確培訓主題與實施路徑，確保培訓覆蓋全層級員工。
2、主導企業(yè)文化與思想類培訓項目：牽頭開發(fā)企業(yè)文化、思想引導相關培訓課程，結合企業(yè)發(fā)展階段更新課程內(nèi)容，通過案例教學、互動分享等形式，強化員工對企業(yè)文化的認同，提升思想高度。
3、制度培訓落地監(jiān)督：聯(lián)動人力資源部、各業(yè)務部門，梳理企業(yè)核心制度，設計制度培訓方案，監(jiān)督培訓執(zhí)行過程，確保員工準確理解制度要求，推動制度高效落地。
4、培訓效果評估與優(yōu)化：建立培訓效果評估體系，定期分析培訓數(shù)據(jù)，針對薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化培訓策略，助力提升員工凝聚力與團隊協(xié)作效率。
5、培訓團隊管理：負責培訓講師團隊的選拔、培養(yǎng)與考核，制定講師能力提升計劃，搭建內(nèi)部講師交流平臺，帶領團隊完成各項培訓任務，保障培訓工作高質量推進。
6、跨部門協(xié)同：與各部門負責人溝通，了解部門員工思想動態(tài)與培訓需求，定制針對性培訓方案，確保培訓與業(yè)務發(fā)展、人員管理需求匹配。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學等相關專業(yè)；3 年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有企業(yè)文化、思想類培訓項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、形象氣質佳，擅長培訓或演講，具備優(yōu)秀的控場能力，溝通能力，思維敏捷；
3、精通培訓設計、開發(fā)和實施的相關知識和技能。
工作時間：周一 至 周五9：00-12：00， 13: 30-18:30 雙休