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①家政招生主管：底薪7000+20%的提成，業(yè)績要求每月10萬
②家政合伙人：55分成，0底薪+提成+獎金
一、工作薪資
10000~30000元/月
二、工作內(nèi)容
1.利用公司提供的招聘渠道，招聘家政服務(wù)員，進(jìn)行有效溝通，分析記錄家政服務(wù)員的上崗技能；
2.利用公司提供的雇主資源，進(jìn)行有效溝通，分析記錄雇主的需求；
3.根據(jù)雇主的需求，精準(zhǔn)匹配合適的家政服務(wù)員，簽訂合同；
4.保障家政服務(wù)員的工作順利，妥善解決雇主和家政服務(wù)員的各類事項(xiàng)；
5.公司提供家政經(jīng)紀(jì)人崗前培訓(xùn)、有效提高家政經(jīng)紀(jì)人招聘、獵頭等工作效率。
三、任職要求
1.具備良好的溝通能力，具備一定的招聘能力、思維靈活；
2.具備高度的工作熱情、服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有團(tuán)隊(duì)意識；
3.具有家政服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。
四、公司福利
1.薪資結(jié)構(gòu)：提成+獎金，入職前三個(gè)月薪資基本可到達(dá)10000~20000元/月，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者在公司年薪至少在40萬左右；
2.提供員工住宿、一日兩餐（午餐、晚餐）；
3.定期團(tuán)建，下午茶等員工福利；
4.公司提供專業(yè)化培訓(xùn)，滿足家政經(jīng)紀(jì)人職業(yè)發(fā)展要求；
5.公司正處于快速發(fā)展的階段，擁有合理公開透明的晉升渠道，為家政經(jīng)紀(jì)人提供快速發(fā)展晉升通道。