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1、負(fù)責(zé)甲方的管理工作，包括對(duì)甲方的維護(hù)和管理，定期與甲方溝通，提升甲方的信任度及滿(mǎn)意度
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，包括員工的管理及維穩(wěn)工作，減少員工的流失率
3、及時(shí)跟進(jìn)甲方的反饋與投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決客戶(hù)問(wèn)題
4、定期開(kāi)展甲方滿(mǎn)意度調(diào)查，及時(shí)反饋甲方意見(jiàn)和建議
5、清楚的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員情況，包括在職人數(shù)、入離職人數(shù)等
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作
7、負(fù)責(zé)為自離員工辦理離職手續(xù)
8、積極發(fā)掘和處理項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出解決方案
9、負(fù)責(zé)處理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工投訴等相關(guān)問(wèn)題
負(fù)責(zé)辦理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工合同的簽訂工作
10、做六休一，要求會(huì)開(kāi)車(chē)，自己有車(chē)，有車(chē)補(bǔ)