崗位內(nèi)容:
1. 前期1-3個月主要學(xué)習(xí)高速etc基礎(chǔ)知識和公司業(yè)務(wù),熟悉合作對接流程。
2.轉(zhuǎn)正后協(xié)助部門經(jīng)理開展新人培訓(xùn),溝通協(xié)調(diào)及日常管理工作,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
該崗位前3個月有系統(tǒng)的產(chǎn)品和管理培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后70%的儲備干部會晉升為團隊負(fù)責(zé)人,如果您對職業(yè)發(fā)展有長期規(guī)劃,我們可以詳細(xì)了解一下。
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)任底薪3800元/月+200---2000績效獎金+提成=收入6000元-10000元。
轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4500/月+提成
2.購買五險
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力,具有團隊合作精神及出色的溝通和表達能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何,只要你想加入這個行業(yè),學(xué)習(xí)這些知識和技能,都?xì)g迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們在尋找候選人時非??粗氐钠焚|(zhì)。