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一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)質(zhì)量研究與管理
深入研究機(jī)械設(shè)備裝配制造相關(guān)的新技術(shù)、新工藝對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響，為公司引入先進(jìn)的質(zhì)量控制技術(shù)提供專業(yè)建議。
制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，確保其符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。
參與新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，從質(zhì)量角度提供技術(shù)支持，進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出預(yù)防措施，保障新產(chǎn)品質(zhì)量。
2、服務(wù)質(zhì)量研究與管理
研究客戶服務(wù)流程中的質(zhì)量問題，建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，收集客戶反饋，分析服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。
與銷售、售后等部門協(xié)作，制定服務(wù)質(zhì)量提升方案，確保服務(wù)人員具備專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和良好的服務(wù)技能，提升客戶滿意度。
3、質(zhì)量監(jiān)督與檢查
對(duì)原材料、零部件及外協(xié)件進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)督，確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。定期審查供應(yīng)商質(zhì)量體系，提出改進(jìn)意見。
在生產(chǎn)過程中，按照工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡檢、抽檢，對(duì)關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量偏差。
對(duì)成品進(jìn)行最終質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合出廠標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
4、質(zhì)量分析與鑒定
運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具和質(zhì)量分析方法，對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出質(zhì)量波動(dòng)的原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施并跟蹤驗(yàn)證效果。
對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和鑒定，確定問題根源，提出解決方案，防止問題再次發(fā)生。同時(shí)，與客戶溝通，提供技術(shù)支持和解決方案，確?？蛻魸M意。
5、質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)
嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系的要求規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)，并結(jié)合公司實(shí)際情況編制各層級(jí)質(zhì)量管理文件，并配合質(zhì)量管理體系的年度審核。
二、任職要求
1、教育背景：機(jī)械制造、機(jī)電一體化、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上機(jī)械設(shè)備裝配制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程。
3、專業(yè)技能
熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO9001 等），具備內(nèi)審員資格優(yōu)先。
精通質(zhì)量控制工具（如 SPC、FMEA、8D 等）和測(cè)量工具（如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x等）的使用。
熟悉機(jī)械制圖、公差配合、金屬材料等專業(yè)知識(shí)，能夠看懂機(jī)械圖紙并進(jìn)行尺寸、形位公差等分析。
4、能力素質(zhì)
具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠從復(fù)雜的質(zhì)量數(shù)據(jù)和現(xiàn)象中找出問題根源并提出有效解決方案。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)工作的實(shí)施。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。
5、語言與計(jì)算機(jī)能力：具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料。熟練使用 Office 辦公軟件和質(zhì)量管理相關(guān)軟件（如 Minitab 等）。
三、福利待遇
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金：針對(duì)個(gè)人參與的產(chǎn)品項(xiàng)目，享受項(xiàng)目銷售的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。
3、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
4、豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及職業(yè)晉升通道，助力員工成長(zhǎng)。
5、舒適的工作環(huán)境與和諧的企業(yè)文化，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您在工作中感受到家的溫暖。
6、員工持股：表現(xiàn)優(yōu)異者，可享受員工持股。