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更新于 7月8日

產(chǎn)品開發(fā)主管

9000-14000元
  • 金華義烏市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商產(chǎn)品化妝品產(chǎn)品開發(fā)成功經(jīng)驗彩妝市場調(diào)研與分析零售/批發(fā)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品0-1的開發(fā)及產(chǎn)品上市的全過程。需要與團隊緊密合作,從洞察消費者需求、開發(fā)新配方,創(chuàng)新包材設(shè)計、到制定產(chǎn)品商業(yè)策略,提升產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn)。 崗位職責(zé): 1、市場分析及用戶需求分析:深入研究彩妝行業(yè)趨勢,了解目標(biāo)用戶需求,挖掘潛在市場機會; 2、競品分析:定期收集競品信息,進行深度分析,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供有力支持; 3、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)用戶需求、市場洞察、行業(yè)分析,開發(fā)創(chuàng)新性彩妝配方/包材,完成產(chǎn)品的詳細定義;跟進打樣及生產(chǎn),統(tǒng)籌項目管理工作組,保證項目按時落地及入庫,確保產(chǎn)品在功效、安全性、強價值點、賣點可視化及用戶體驗方面等達到最佳; 4、產(chǎn)品定價:結(jié)合綜合成本、市場需求及競品分析,制定合理且有競爭力的產(chǎn)品定價策略; 5、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品定位及賣點,撰寫產(chǎn)品方案,并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃、商品包裝,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,推動新品策劃及上市,進行產(chǎn)品上市后管理,如信息反饋、評價、產(chǎn)品升級及淘汰等; 6、團隊協(xié)調(diào):與供應(yīng)商、設(shè)計、生產(chǎn)、新媒體、銷售等部門緊密合作,確保產(chǎn)品從需求到定義到研發(fā)到上市的順利進行; 7、產(chǎn)品維護:理解目標(biāo)市場、目標(biāo)用戶,制定產(chǎn)品在目標(biāo)市場生意機會的拓展和推廣賣點方案的擬定及追蹤;定期跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn),調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品市場策略; 8、跨部門合作:溝通協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品上市過程中的各項問題,輔助運營渠道完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售工作帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊,聯(lián)動品牌、渠道、營銷、交付等部門,推動爆品項目開發(fā); 9、部門管理:給予團隊成員業(yè)務(wù)指導(dǎo),充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;協(xié)同人力資源部做好部門人才梯隊建設(shè),包括核心人才引進與培養(yǎng),關(guān)鍵崗位培養(yǎng)計劃及實施等; 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,3年及以上美妝行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、善于洞察行業(yè)動態(tài),鉆研用戶行為與喜好,有爆品或明星品打造的成功項目案例; 3、有較好的品牌思維、市場敏感度、數(shù)據(jù)思維能力和優(yōu)秀的管理能 4、熟悉化妝品行業(yè)的供應(yīng)鏈,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,對配方、原料包材、工藝等有基本的認(rèn)識

工作地點

金華義烏市聯(lián)東U谷2期2號樓五樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事

三日內(nèi)活躍
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公司Logo浙江禾彩化妝品有限公司
浙江禾彩化妝品有限公司成立與2021年,核心成員均畢業(yè)于211知名大學(xué);公司致力于化妝品產(chǎn)品的研發(fā)與銷售;并以完善的線上電子商務(wù)運營鏈接全球客戶;我們有成熟的電商平臺運營體系、完善的產(chǎn)品研發(fā)流程、數(shù)據(jù)化的用戶需求洞察體系、日漸強大的供應(yīng)鏈整合能力、科學(xué)化的品控流程、細致化的客戶服務(wù)與管理;我們堅信我們的使命【成就每個客戶的品牌和追求用戶的美麗】和愿景【成為世界領(lǐng)先的化妝品品牌孵化供應(yīng)商】。2022年公司經(jīng)過多次的組織調(diào)整更新,架構(gòu)趨于成型完善,各部門分工明確,團隊協(xié)作流暢,公司主營業(yè)務(wù)越來越聚焦與明確,即使在疫情時代,業(yè)績依然能穩(wěn)步提升。公司注重產(chǎn)品端的投入和人才端的培養(yǎng)成長,有完善的市場洞察能力、產(chǎn)品研發(fā)體系、新人培訓(xùn)成長流程、晉升加薪通道;公司鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造,鼓勵員工發(fā)展成公司合伙人;公司致力于打造一個最適合的、能自我成就的、能價值創(chuàng)造的、能實現(xiàn)人生使命的平臺,共創(chuàng)共贏,相互成就;
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