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一、崗位職責：
1、制定規(guī)章制度與財務(wù)計劃：負責制訂公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。各項制度經(jīng)審批后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務(wù)安全。組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報總經(jīng)理及董事會。
2、財務(wù)預(yù)算與成本控制：組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報領(lǐng)導(dǎo)審批后實行。監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，認真審核各部門的費用支出，根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出確保成本數(shù)據(jù)的準確性，形成預(yù)算及成本分析報告。
3、會計核算管理：負責組織企業(yè)的財務(wù)核算工作，組織編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表。負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料。
4、財務(wù)分析與預(yù)測：定期或不定期組織財務(wù)分析，每月提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。對新投資的項目做好財務(wù)預(yù)測與風險分析。參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見和建議。
5、財務(wù)稽核與審計：依據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運行。組織設(shè)定財務(wù)工作考核標準，嚴格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況。完成各類審計，監(jiān)督企業(yè)資產(chǎn)，確保賬實相符。
6、融資管理：做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。依據(jù)公司對日常資金的需求量，尋找、疏通融資渠道?？刂瀑Y金預(yù)算超標部分，保證公司資金充足。
7、部門內(nèi)部管理：負責財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備。組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓。指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
二、任職要求:
1、年齡35-40歲，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備中級會計師職稱或注冊會計師資格。
2、具備3年以上有大型集團財務(wù)經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗，或具備3年以上知名人力資源服務(wù)機構(gòu)財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3、熟練應(yīng)用office、ERP、財務(wù)軟件，熟悉企業(yè)財務(wù)制度和有建立財務(wù)核算、審計體系的經(jīng)驗。
4、擅長觀察總結(jié)，具備良好的分析判斷能力。能夠迅速從復(fù)雜數(shù)據(jù)中總結(jié)出規(guī)律，理出清晰思路，真實有效得反映到信息管理系統(tǒng)中。
5、邏輯思維能力強，學習和適應(yīng)能力強，責任心和原則性強。做事仔細嚴謹，處事低調(diào)穩(wěn)重。三觀端正，工作態(tài)度積極樂觀充滿正能量，不散漫不拖拉，能夠認真高效得完全工作內(nèi)容。
6、家住濱海新區(qū)優(yōu)先考慮。
三、薪資福利:
1、具有強競爭力的薪資待遇，具體面議?？冃И劷稹⒐蓹?quán)激勵等長期激勵機制。
2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源，支持個人成長晉升。