崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為酒店發(fā)展提供人力支持。
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化酒店員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3. 制定和落實(shí)酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
4. 負(fù)責(zé)員薪酬和績效考核管理等工作。
5. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
6. 負(fù)責(zé)酒店人事行政管理工作。
7. 公司安排的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和執(zhí)行力。
5. 具備一定的抗壓能力。