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崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶開發(fā)與維護(hù)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成年度銷售價(jià)目標(biāo)。
2、經(jīng)銷商渠道拓展：深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，精準(zhǔn)挖掘潛在客戶資源，洽談合作并完成簽約。
3、經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)：定期走訪客戶，及時(shí)協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的供貨、售后、市場(chǎng)沖突等問(wèn)題，維護(hù)穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度。
4、經(jīng)銷商培訓(xùn)與支持：為經(jīng)銷商提供全面的瓷磚產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品特性、材質(zhì)、工藝、鋪貼方法、搭配技巧等。指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行門店瓷磚陳列展示，提升展示效果以吸引客戶。同時(shí)，提供市場(chǎng)推廣方案支持，幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和市場(chǎng)運(yùn)作能力。
5、市場(chǎng)信息收集與分析：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、流行款式、價(jià)格波動(dòng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、渠道策略和促銷手段等信息。對(duì)收集到的信息進(jìn)行系統(tǒng)分析，為公司瓷磚產(chǎn)品研發(fā)、價(jià)格調(diào)整、營(yíng)銷策略優(yōu)化提供有力依據(jù)。
6、銷售數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)銷商渠道的瓷磚銷售數(shù)據(jù)，包括各產(chǎn)品型號(hào)的銷量、銷售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等。定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷售進(jìn)度、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上銷售業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的客戶開拓能力，具備優(yōu)秀的溝通技巧。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、計(jì)劃與執(zhí)行力。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、豐富的商業(yè)空間設(shè)計(jì)師資源，有羊盟或金盤網(wǎng)設(shè)計(jì)圈資源優(yōu)先。
6、會(huì)粵語(yǔ)、會(huì)開車者優(yōu)先，能適應(yīng)各項(xiàng)目短期出差。
福利待遇：
1、薪酬獎(jiǎng)金：具備行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)的薪酬方案，且擁有體系化的激勵(lì)政策。
2、五險(xiǎn)一金：入職即繳納。
3、節(jié)日休假：大小周，享受帶薪法定節(jié)假日，超長(zhǎng)春節(jié)假期。
4、福利：下午茶歇、節(jié)日禮品、生日party、體檢等福利。
5、團(tuán)建活動(dòng)：不定期組織戶外拓展、BBQ、聚餐、年會(huì)以及旅游等團(tuán)建活動(dòng)。
6、辦公環(huán)境：公司為員工提供優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，以及花園式放松環(huán)境。
7、晉升空間：關(guān)注員工自身職業(yè)規(guī)劃，助力員工達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。