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【崗位職責(zé)】 1．項(xiàng)目管理培訓(xùn)生是為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新生力量，入職后在公司運(yùn)營(yíng)管理崗位和教學(xué)教務(wù)管理崗位輪崗學(xué)習(xí)； 2．根據(jù)工作安排，需要在總部和分公司進(jìn)行相關(guān)崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 3．在項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)下，成長(zhǎng)為項(xiàng)目管理儲(chǔ)備人員，提供公平公正的晉升平臺(tái)，競(jìng)選管理崗位，并任職相關(guān)管理崗位工作。 【崗位要求】 1．本科以上學(xué)歷，年齡22-35歲； 2．具備較強(qiáng)的進(jìn)取心、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)； 3．良好的心態(tài)和抗壓能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)；4．良好的組織協(xié)調(diào)能力、有計(jì)劃性、適應(yīng)力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)； 5．認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層做起； 6．有校企合作、產(chǎn)教融合項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【人才培養(yǎng)】 雙導(dǎo)師制：公司副總經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員＋項(xiàng)目經(jīng)理雙導(dǎo)師制的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)，制定符合個(gè)人發(fā)展的培養(yǎng)計(jì)劃。