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1、精準(zhǔn)且按時履行各類稅種的計量、抄報稅及稅款繳納義務(wù)，確保稅務(wù)申報工作嚴(yán)格遵循法定時限與規(guī)范要求，達(dá)成高度的準(zhǔn)確性與時效性。 2、深度融合《會計法》《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以及各項(xiàng)財稅法規(guī)，基于對公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程與管理架構(gòu)的深入剖析，開展全流程涉稅事務(wù)處理，有效識別、評估并規(guī)避潛在稅務(wù)風(fēng)險。 3、密切關(guān)注財稅法規(guī)動態(tài)，收集、整理并解讀最新政策，結(jié)合公司經(jīng)營狀況，為管理層提供具有實(shí)操性的稅務(wù)籌劃建議，助力公司實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本優(yōu)化。 4、運(yùn)用財務(wù)分析工具實(shí)施科目管理與深度分析，并依據(jù)上市企業(yè)信息披露準(zhǔn)則，完成相關(guān)科目的附注編制工作，確保財務(wù)信息的完整性與合規(guī)性。 5、全面協(xié)調(diào)與稅務(wù)主管部門的溝通協(xié)作，積極配合內(nèi)外部審計及盡職調(diào)查活動，通過持續(xù)優(yōu)化稅企互動機(jī)制，維護(hù)穩(wěn)固且良好的稅企關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)計劃，依據(jù)最新財稅法規(guī)及公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織編制針對性的培訓(xùn)資料，定期為公司財務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展稅務(wù)知識培訓(xùn)，提升員工稅務(wù)合規(guī)意識。 7、承擔(dān)稅務(wù)信息化系統(tǒng)及其配套硬件設(shè)施的日常運(yùn)維管理職責(zé)。