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崗位核心職責(zé) 會(huì)議管理方向： - 統(tǒng)籌安排月度/季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)會(huì)等跨部門(mén)會(huì)議 - 制定會(huì)議議程，追蹤會(huì)議決議執(zhí)行進(jìn)度（48小時(shí)內(nèi)輸出會(huì)議紀(jì)要） - 搭建工廠數(shù)字化會(huì)議管理系統(tǒng)（如企業(yè)微信/飛書(shū)協(xié)作平臺(tái)） 培訓(xùn)管理方向: - 設(shè)計(jì)跨境電商專項(xiàng)培訓(xùn)（TEMU/SHEIN平臺(tái)規(guī)則、跟單流程優(yōu)化） - 開(kāi)發(fā)管理層領(lǐng)導(dǎo)力課程，搭建內(nèi)部講師體系 HR基礎(chǔ)工作： - 執(zhí)行招聘、考勤、員工關(guān)系等日常工作 - 分析生產(chǎn)部門(mén)人效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議 - 組織企業(yè)文化活動(dòng)（年會(huì)、技能競(jìng)賽、節(jié)日關(guān)懷） --- 任職資格要求 硬性條件： - 3年以上服裝制造/電商行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)10場(chǎng)50人以上會(huì)議 - 熟練使用PPT/Excel，能獨(dú)立制作培訓(xùn)課件與數(shù)據(jù)分析報(bào)表 - 持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師資格證優(yōu)先 核心能力項(xiàng): - 擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，能快速梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程 - 具備課程開(kāi)發(fā)能力，精通行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景模擬等培訓(xùn)手法 - 對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)員工心理有敏銳洞察，能設(shè)計(jì)針對(duì)性激勵(lì)方案 --- 應(yīng)聘須知 請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希?1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)說(shuō)明會(huì)議/培訓(xùn)項(xiàng)目成果） 2. 過(guò)往開(kāi)發(fā)的1份培訓(xùn)課件（脫敏后） 3. 曾策劃的企業(yè)文化活動(dòng)案例說(shuō)明