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一、【招聘崗位】機(jī)修大工 5人 二、【福利待遇】 1、全勤月平均保底工資7000-9000元，采取營(yíng)業(yè)額提成的方式，按技術(shù)等級(jí)進(jìn)行分配； 2、公司包食宿，早、中、晚三頓，宿舍配有空調(diào)、洗衣機(jī)； 3、月休5天，國(guó)家法定節(jié)假日排班輪休； 4、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，工作滿一年者可享受帶薪年假； 5、根據(jù)入職年限發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 三、【職位要求】 1．25-32周歲，中專(zhuān)學(xué)歷以上； 2、具有車(chē)輛電氣系統(tǒng)總線的維修及故障排查能力，善于解決分析較疑難故障能力，維修過(guò)程中疑難故障的獨(dú)立判斷能力 3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)及新車(chē)型有較強(qiáng)維修能力和培訓(xùn)能力 4、具備對(duì)非常規(guī)件報(bào)價(jià)具有一定意識(shí)，做到不胡亂報(bào)價(jià) 5、按照車(chē)間主管安排的工作及時(shí)完成； 6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的4S店培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先錄??； 7、六年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 四、【職業(yè)發(fā)展】 1、我司每周組織部門(mén)培訓(xùn)，基礎(chǔ)班：強(qiáng)化流程，了解更多的車(chē)型構(gòu)造；技術(shù)提升班：每周進(jìn)行機(jī)電板塊的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，使用專(zhuān)用電腦進(jìn)行故障診斷，并對(duì)所學(xué)進(jìn)行實(shí)操演練； 2、培養(yǎng)有客戶接待溝通能力，培養(yǎng)連鎖店經(jīng)營(yíng)管理的能了，為你個(gè)人提供更大的發(fā)展空間；讓你更快的提升自己的工作能力和管理能力，根據(jù)個(gè)人能力可晉升部門(mén)組長(zhǎng)、部門(mén)主管、服務(wù)顧問(wèn)、助理店長(zhǎng)或店長(zhǎng)； 3、我司機(jī)修部門(mén)主管職位待遇年薪在12-15萬(wàn)元，接待職位年薪在12-15萬(wàn)；店長(zhǎng)年薪在18—30萬(wàn)。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：維修技師 → 各店機(jī)修組長(zhǎng) → 各店機(jī)修部門(mén)主管。 途徑二：銷(xiāo)售部門(mén)汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)→ 助理店長(zhǎng) → 分店店長(zhǎng)。 六、【面試地址】成都市錦江區(qū)靜安路28號(hào)中國(guó)石油加油站旁（星輝汽車(chē)川師店）。 七、【工作地址】錦江區(qū)、龍泉驛區(qū)就近安排