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1. 負責日常行政辦公事務(wù)，有效的管理部門員工，及時完成日常工作。

2. 負責日常會議安排與接待，根據(jù)公司需要，合理安排會議與接待工作。

3.執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 員工關(guān)系處理，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.管理員工績效評估體系。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上行政人事相關(guān)經(jīng)驗；
2. 優(yōu)秀的溝通技巧和管理能力；
3. 熟悉勞動法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞。