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一、工作經(jīng)驗
1.8年以上服裝行業(yè)零售管理經(jīng)驗，其中至少5年連鎖品牌直營店鋪運營管理經(jīng)驗。
2.有帶領(lǐng)較大規(guī)模團(tuán)隊運營經(jīng)驗，同時具備電商/新零售運營經(jīng)驗。
3.經(jīng)歷過市場波動（如消費下行、競品沖擊）、供應(yīng)鏈危機(jī)（如庫存積壓、斷貨）或門店運營風(fēng)險（如客訴爆發(fā)、區(qū)域業(yè)績下滑），并能有效推動解決。
二、能力要求
1.精通零售數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營問題（如某區(qū)域門店轉(zhuǎn)化率低、某品類庫存周轉(zhuǎn)慢）并快速調(diào)整策略。
2.以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，擅長拆解銷售指標(biāo)（如客單價、復(fù)購率），能通過促銷策略、會員管理、庫存周轉(zhuǎn)優(yōu)化等方式，推動單店坪效和整體銷售額提升。
3.能管理龐大的終端團(tuán)隊，通過培訓(xùn)體系、考核機(jī)制、激勵政策提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，同時對區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)等中層管理者有較強(qiáng)的管控與賦能能力。
三、要求
年齡30-40歲，能適應(yīng)出差。