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一、 崗位概述：
我們是一家以檢測(cè)認(rèn)證為主業(yè)的集團(tuán)化公司，實(shí)行事業(yè)部制管理與阿米巴獨(dú)立核算模式。為支持集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展與未來上市規(guī)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一名具備潛力、思維活躍、專業(yè)扎實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)理。該崗位將統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)，并通過財(cái)務(wù)視角賦能各業(yè)務(wù)單元，助力經(jīng)營決策與績(jī)效提升。
二、 主要職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析：
一是參與并推動(dòng)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)規(guī)劃，支持未來上市前的財(cái)務(wù)合規(guī)與體系建設(shè)；
二是建立并完善財(cái)務(wù)分析體系，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。
2、預(yù)算編制與管控：
一是主導(dǎo)或深度參與集團(tuán)年度預(yù)算編制工作，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過程，進(jìn)行差異分析與動(dòng)態(tài)調(diào)整；
二是建立預(yù)算管理制度，推動(dòng)預(yù)算管理在各事業(yè)部的落地與執(zhí)行。
3、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：
一是優(yōu)化財(cái)務(wù)流程及內(nèi)部控制機(jī)制，提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力；二是配合推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升數(shù)據(jù)集成與業(yè)務(wù)協(xié)同能力。
4、阿米巴核算支持：
一是深入理解各事業(yè)部業(yè)務(wù)邏輯，協(xié)助完善阿米巴核算體系，支持業(yè)務(wù)單元獨(dú)立經(jīng)營與績(jī)效評(píng)估；
二是通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)，協(xié)助各事業(yè)部進(jìn)行成本控制、利潤分析與資源優(yōu)化。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：
一是協(xié)同內(nèi)外相關(guān)方（如銀行、事務(wù)所、法務(wù)、政府機(jī)構(gòu)等），維護(hù)良好的財(cái)稅、銀企與審計(jì)關(guān)系；
二是推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有效溝通，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合。
三、 任職資格：
1、學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，32歲以下，一本學(xué)歷以上；
2、資質(zhì)證書： 具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA、ACCA 等優(yōu)先考慮；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2
年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；具備全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，參與過中大型企業(yè)的年度預(yù)算編制；有集團(tuán)公司、事業(yè)部制或多業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有上市前財(cái)務(wù)準(zhǔn)備、IPO
輔助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能力要求：
具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力；熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)控流程；具備業(yè)財(cái)融合思維，能夠從財(cái)務(wù)視角支持業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略落地；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及跨部門推動(dòng)能力；積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能適應(yīng)快速發(fā)展中的集團(tuán)化管理環(huán)境。
四、 我們提供：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利與股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)；
參與集團(tuán)頂層財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)與上市籌備的關(guān)鍵崗位機(jī)會(huì)；
與各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人及集團(tuán)高層共同成長(zhǎng)的發(fā)展平臺(tái)；
系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)體系。
五、 福利與發(fā)展：
1. 發(fā)展資源
1 高管賦能：向集團(tuán)總裁直接匯報(bào)，極大的自主空間與上升空間；
2 職業(yè)發(fā)展：集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、事業(yè)合伙人及晉升為集團(tuán) COO 候選人的優(yōu)先培養(yǎng)對(duì)象。
2. 專屬福利
1 松山湖高新區(qū)人才房（距離公司 10 分鐘）
2 每年出國旅游+商業(yè)保險(xiǎn)
3 子女優(yōu)先安排松山湖公立學(xué)位