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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展門店的前期選址、選址評估，同客戶關(guān)系顧問對接加盟商選址工作，代客選址、達(dá)成簽約；
2、參照市場調(diào)研計劃，組織開展市場調(diào)研，劃定城市各級商圈/街道/小區(qū)范圍，依據(jù)商圈/街道/小區(qū)等級，制定新店可開區(qū)域及點位;
3、負(fù)責(zé)店面評估，分析門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平、聚客點、可見性、可接近性等，進(jìn)行綜合的市場調(diào)查和分析并收集門店周邊商業(yè)信息;
4、負(fù)責(zé)新址測算、可行性分析及投資評估，撰寫新店評估報告及銷售及損益評估;
5、各類型點位資源渠道的建立及獲取，區(qū)域GIS數(shù)信息的及時維護(hù);
6、收集分析區(qū)域市場的商源、租賃費(fèi)用、客戶流量等商業(yè)地產(chǎn)信息，店面租金詢價、對比等，負(fù)責(zé)與物業(yè)業(yè)主或相關(guān)方進(jìn)行溝通和談判，爭取有利的租賃或合作條件。
任職要求：
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，房地產(chǎn)管理，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有房地產(chǎn)/商鋪/車輛銷售等大單銷售經(jīng)驗；連鎖餐飲，加盟模式背景選址開發(fā)背景優(yōu)先;
3、具有良好的服務(wù)意識，具有分析判斷和溝通邏輯清楚，具有敏銳度市場洞察力和較強(qiáng)商業(yè)談判能力;
4、身體狀況良好，能接受長期出差。