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更新于 1月14日

房屋資料錄入專(zhuān)員招聘啟事

1-1.6萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

檔案錄入信息錄入數(shù)據(jù)錄入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)物業(yè)管理居民服務(wù)
房屋資料錄入專(zhuān)員招聘啟事 一、主要工作 數(shù)據(jù)錄入與整理:負(fù)責(zé)將各類(lèi)房屋資料,如房屋地址、面積、戶(hù)型、用途、產(chǎn)權(quán)狀況等準(zhǔn)確無(wú)誤地錄入公司內(nèi)部信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性。對(duì)收集到的房屋資料進(jìn)行細(xì)致整理和分類(lèi),建立清晰的檔案目錄,便于后續(xù)查詢(xún)和調(diào)用。 資料審核與校對(duì):仔細(xì)審核錄入的房屋資料,檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的錯(cuò)誤或遺漏。與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,對(duì)模糊不清或有疑問(wèn)的資料進(jìn)行核實(shí),確保錄入信息的真實(shí)性和可靠性。 數(shù)據(jù)維護(hù)與更新:定期對(duì)已錄入的房屋資料進(jìn)行維護(hù)和更新,跟蹤房屋狀態(tài)的變化,如交易情況、裝修改造等,并及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。負(fù)責(zé)清理過(guò)期或無(wú)效的數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)庫(kù)的高效運(yùn)行和數(shù)據(jù)的時(shí)效性。 信息安全保障:嚴(yán)格遵守公司的數(shù)據(jù)安全和保密制度,妥善保管房屋資料,防止信息泄露。在處理和傳輸數(shù)據(jù)過(guò)程中,采取必要的安全措施,確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 二、任職資格: 1、說(shuō)話(huà)清楚流利; 2、實(shí)習(xí)生也可接受簡(jiǎn)歷!可開(kāi)實(shí)習(xí)證明,可簽就業(yè)協(xié)議。 3、小白沒(méi)關(guān)系,店長(zhǎng)親自帶,親自教 三、職業(yè)晉升: 出路一、高收入,業(yè)績(jī)4500以?xún)?nèi)22%提成,4500以上全提,每一分錢(qián)都是自己的。業(yè)績(jī)10000收入6490;業(yè)績(jī)13510收10000;業(yè)績(jī)20000收入16490。業(yè)績(jī)50000收入46490。不論租賃、買(mǎi)賣(mài),都是這種提成! 出路二、經(jīng)紀(jì)人(12W+)一智能店長(zhǎng)(16W+)一店長(zhǎng)(21W+)一門(mén)店部長(zhǎng)(36W+)→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。。。開(kāi)一家屬于自己的店或者多個(gè)占股份的店,成為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者. (晉升機(jī)制公平公正公開(kāi))!兩個(gè)月一晉升 四、工作時(shí)間:朝九晚六9:00-18:00,午休2小時(shí),不加班!不加班!不加班!月休6天,自由調(diào)休 (可以6天連在一起休)每年有帶薪年假,更加的靈活! 五、公司福利 1.租房?jī)?yōu)惠,工作時(shí)間自由 2.不用擔(dān)心干不了,店長(zhǎng)親自帶 3.公司不定期組織聚餐、團(tuán)建、戶(hù)外拓展、下午茶 4.給予每位伙伴良好的發(fā)展平臺(tái)和上升空間,資源共享、合作共贏

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市洪山區(qū)文祥西街18棟1層11號(hào)

職位發(fā)布者

余先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
武漢群英聚房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
自由+鍛煉+高收入+長(zhǎng)期發(fā)展的事業(yè)=完全符合現(xiàn)在年輕的你對(duì)工作的預(yù)期【薪酬制度】*租房專(zhuān)員(年8W+)收入組成: 4500以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成22%, 4500以上業(yè)績(jī)提成100%全提做13510元業(yè)績(jī)收入1萬(wàn)元做23510元業(yè)績(jī)收入2萬(wàn)元以此類(lèi)推上不封頂*門(mén)店店長(zhǎng)(年薪15W+)收入組成:業(yè)務(wù)提成+底薪+門(mén)店分紅 1)業(yè)務(wù)收入同租房銷(xiāo)售 2)底薪:2500到3萬(wàn)元不等 3)門(mén)店分紅一代門(mén)店約8萬(wàn)/年二代門(mén)店約4萬(wàn)/年門(mén)店店長(zhǎng)綜合收入輕松20萬(wàn)起上不封頂*區(qū)域經(jīng)理年薪30W+薪資面議提供行業(yè)最有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬你有實(shí)力條件您開(kāi)【職業(yè)通道】店長(zhǎng)→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→海居合伙人P:咱們公司經(jīng)理以上合伙人均持門(mén)店股份一代門(mén)店持股40%二代門(mén)店持股20%『福利待遇』帶薪休假、帶薪旅游,節(jié)慶員工活動(dòng)、集體生日等豐富福利。崗位:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人【崗位職責(zé)】1、新員工入店,熟悉了解所在商圈:【不必乘車(chē)東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘υ陂T(mén)店3-5公里之內(nèi)】2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通:【不知如何開(kāi)口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字及視頻資料教給您】;3、積累客戶(hù)與房源資源:【公司系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息,助您完成前期積累】4、詳細(xì)了解客戶(hù)的需求,做好信息的合理匹配5、根據(jù)客戶(hù)意向,帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境及配套設(shè)施的介紹;6、進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交:【從帶看到成交,師傅一對(duì)一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng):【無(wú)論面對(duì)何種客戶(hù),公司提供的完善培訓(xùn)將助您不斷提升自我】8、為客戶(hù)提供良好的客戶(hù)服務(wù):【真誠(chéng)服務(wù)、始終如一為第一服務(wù)要旨,源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái)】【任職要求】1、勤奮敬業(yè)、有激情、樂(lè)觀向上,愿意接受工作挑戰(zhàn),渴望挑戰(zhàn)高薪:2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)4、有房地產(chǎn)或保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,同時(shí)也歡迎有賺錢(qián)欲望的寶媽加入,時(shí)間自由。
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