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職責(zé)描述 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,； 8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 崗位要求 1、年齡在32以下，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 2、10年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家金融政策、制造企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、有高新技術(shù)企業(yè)背景、上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、貴州人優(yōu)先； 8、具體待遇面議。