職位描述
【崗位亮點(diǎn)】:
1、工作內(nèi)容廣度大,協(xié)助海外業(yè)務(wù)總經(jīng)理從前端銷(xiāo)售到產(chǎn)品交付等多環(huán)節(jié)的跟進(jìn),對(duì)候選人能力要求全面的同時(shí),成長(zhǎng)空間大、能力發(fā)展全面;
2、 團(tuán)隊(duì)成員背景豐富,既有戰(zhàn)略咨詢(xún)背景、也有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)背景,互相學(xué)習(xí);同時(shí)團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單融洽;
3、團(tuán)隊(duì)規(guī)模處于快速發(fā)展期,隨著團(tuán)隊(duì)人才充實(shí),能做的事情范圍有逐步擴(kuò)大的空間。
【職責(zé)描述】:
1、 統(tǒng)籌管理海外多國(guó)家銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),搭建并完善銷(xiāo)售體系和網(wǎng)絡(luò),主導(dǎo)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、制定海外每個(gè)國(guó)家具體銷(xiāo)售目標(biāo),追蹤銷(xiāo)售pipeline及分析其風(fēng)險(xiǎn)性, 定期更新銷(xiāo)售預(yù)測(cè)并合理制定相應(yīng)預(yù)算及使用;
3、支持海外銷(xiāo)售與總部各團(tuán)隊(duì)有效溝通其需求,透過(guò)客觀分析其優(yōu)先級(jí)并協(xié)調(diào)產(chǎn)品/技術(shù)資源落地;
4、 支持新業(yè)務(wù)拓展,包括但不限于潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)尋找、需求對(duì)接、組織項(xiàng)目方案的撰寫(xiě)、展示介紹等;
5、 結(jié)合各國(guó)家的市場(chǎng)及產(chǎn)品需求, 協(xié)助規(guī)劃海外業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期的產(chǎn)品需求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的銷(xiāo)售增長(zhǎng);
6、定期監(jiān)測(cè)海外市場(chǎng)/行業(yè)信息,分析行業(yè)宏觀趨勢(shì)和業(yè)務(wù)策略,挖掘新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn);
7、針對(duì)海外產(chǎn)品的定價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品做定量/定性分析;
8、 協(xié)助維護(hù)大客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系,探索并拓展雙方公司級(jí)戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)點(diǎn);
9、 定期帶領(lǐng)海外銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享與復(fù)盤(pán),總結(jié)成功/失敗經(jīng)驗(yàn)并快速迭代與復(fù)制。
【任職要求】:
1.三年以上業(yè)務(wù)拓展或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn), 至少2年執(zhí)行或管理海外銷(xiāo)售項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2. 工業(yè)領(lǐng)域,電力電子,電動(dòng)汽車(chē)充電,光伏,新能源相關(guān)行業(yè)背景,工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
3. 較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),對(duì)數(shù)字敏感,能夠結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品方案靈活制定針對(duì)不同國(guó)家/客戶(hù)需求的銷(xiāo)售方案;
4 具備項(xiàng)目管理和跨部門(mén)合作能力,能夠獨(dú)立高效完成銷(xiāo)售項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行;
5. 擅長(zhǎng)problem solving,具備挑戰(zhàn)新事物心態(tài)、快速學(xué)習(xí)、靈活迭代、主動(dòng)溝通、自我驅(qū)動(dòng)的特質(zhì),在一定的指導(dǎo)下能獨(dú)立的開(kāi)展工作;
6.流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě), 英文無(wú)障礙交流。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、年底雙薪、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼