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更新于 4月23日

護(hù)理部主任

8000-12000元

職位描述

老年病科護(hù)理部主任科護(hù)士長排班管理護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理科研病房巡回藥物領(lǐng)取核對(duì)協(xié)同病例分析制定培養(yǎng)計(jì)劃
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)養(yǎng)老中心養(yǎng)護(hù)部工作; 2、負(fù)責(zé)部門養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)搭建工作; 3、負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)工作; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)查房,查看長者病情發(fā)展和醫(yī)囑執(zhí)行情況,監(jiān)督長者問題記錄、處理等情況; 5、指導(dǎo)并督促一線養(yǎng)護(hù)人員按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范開展工作,并定期檢查考核,確保養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)長者家屬溝通、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)等; 7、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng),優(yōu)化部門各崗位人員配置和工作機(jī)制; 8、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)、決算,成本管控。 任職要求: 1.年齡在45周歲以內(nèi); 2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院或大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉養(yǎng)老院的管理式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī); 4、適應(yīng)能力強(qiáng)、性格開朗,工作自主性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德; 6、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)中國鐵建梧桐天樾營銷中心(小馬橋路店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 山東歷城城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷城區(qū)山東省濟(jì)南市歷城區(qū)華山街道小馬橋路369號(hào)中國鐵建梧桐天樾營銷中心(小馬橋路店)1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
山東大眾優(yōu)護(hù)人力資源管理有限公司
衛(wèi)人云由山東大眾優(yōu)護(hù)研發(fā)運(yùn)營,是山東省醫(yī)養(yǎng)行業(yè)人才共享平臺(tái)。通過云招聘系統(tǒng)、共享saas系統(tǒng)、智能TIS系統(tǒng),深度融合醫(yī)才在校學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作經(jīng)歷等數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)醫(yī)才的入云、入庫、共享的數(shù)智管理,構(gòu)建醫(yī)才地圖,實(shí)現(xiàn)醫(yī)才有價(jià),最終成就“山東省數(shù)智化醫(yī)才生態(tài)圈”。衛(wèi)人云以“醫(yī)才共享”為核心,以“共享教育”為基礎(chǔ),以“注冊(cè)醫(yī)才”為紐帶,以“共享用工”為方向,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+、5G技術(shù)、AI大數(shù)據(jù),逐步落實(shí)8大醫(yī)才供應(yīng)場(chǎng)景。讓每一個(gè)醫(yī)養(yǎng)企業(yè)都輕松能匹配適合醫(yī)才,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)低成本,且高效的精準(zhǔn)用工管理。
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