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一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
1. 制定戰(zhàn)略： 根據(jù)公司整體品牌與業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度/季度新媒體整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、增長(zhǎng)目標(biāo)及實(shí)施路線圖。
2. 平臺(tái)布局： 規(guī)劃并管理公司新媒體矩陣，明確各平臺(tái)的定位、目標(biāo)受眾和內(nèi)容差異化策略。
3. 體系建設(shè)： 建立和完善新媒體運(yùn)營(yíng)的流程、規(guī)范、SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）和KPI考核體系。
4. 行業(yè)洞察： 持續(xù)追蹤新媒體行業(yè)趨勢(shì)、平臺(tái)規(guī)則算法變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并快速調(diào)整策略以抓住機(jī)遇。
二、 內(nèi)容策劃與創(chuàng)意管理
1. 規(guī)劃內(nèi)容方向： 主導(dǎo)制定全平臺(tái)的內(nèi)容策略、年度/月度內(nèi)容日歷，確保內(nèi)容主題與品牌調(diào)性一致并能支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 把控創(chuàng)意質(zhì)量： 領(lǐng)導(dǎo)和審核核心創(chuàng)意策劃、大型線上活動(dòng)方案、品牌聯(lián)動(dòng) Campaign 等，對(duì)內(nèi)容的質(zhì)量和傳播性負(fù)責(zé)。
3. IP與欄目化建設(shè)： 推動(dòng)賬號(hào)IP化、內(nèi)容欄目化建設(shè)，打造具有辨識(shí)度和用戶粘性的內(nèi)容體系。
4. 管理內(nèi)容團(tuán)隊(duì)： 指導(dǎo)并管理內(nèi)容編輯、文案、設(shè)計(jì)師、拍剪師等團(tuán)隊(duì)成員，提升整體內(nèi)容產(chǎn)出效率和創(chuàng)意水平。
三、 運(yùn)營(yíng)推廣與增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)
1. 流量獲?。?規(guī)劃和執(zhí)行有效的拉新增長(zhǎng)策略，包括但不限于SEO/SEM、信息流廣告、KOL/KOC合作、跨界聯(lián)動(dòng)、熱點(diǎn)營(yíng)銷等。
2. 用戶運(yùn)營(yíng)： 構(gòu)建用戶運(yùn)營(yíng)體系，通過(guò)社群、活動(dòng)、互動(dòng)等方式提升粉絲/用戶的活躍度、參與感和忠誠(chéng)度。
3. 活動(dòng)策劃： 策劃并統(tǒng)籌線上/線下聯(lián)動(dòng)的新媒體活動(dòng)，如直播、挑戰(zhàn)賽、抽獎(jiǎng)等，以引爆流量和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
4. 預(yù)算管理： 負(fù)責(zé)新媒體推廣預(yù)算的制定、分配和優(yōu)化，確保投入產(chǎn)出比。
四、 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代
1. 效果監(jiān)控： 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期跟蹤并分析核心數(shù)據(jù)指標(biāo)（如粉絲增長(zhǎng)、 engagement rate、流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等）。
2. 復(fù)盤(pán)報(bào)告： 定期產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，深度復(fù)盤(pán)項(xiàng)目效果，向管理層匯報(bào)，并為下一步策略提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
3. 持續(xù)優(yōu)化： 基于數(shù)據(jù)反饋，快速診斷問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略、投放策略和運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
五、 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同合作
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的搭建、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和能力提升。
2. 跨部門協(xié)作： 高效協(xié)同市場(chǎng)部、產(chǎn)品部、銷售部等部門，確保新媒體策略與公司整體業(yè)務(wù)同頻，形成營(yíng)銷合力。
3. 資源整合： 管理與外部機(jī)構(gòu)（如MCN、廣告公司、KOL等）的合作關(guān)系，整合內(nèi)外部資源。
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任職要求
· 教育背景： 市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、廣告、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有 5年及以上 新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年 團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有成功的策劃案例和數(shù)據(jù)成果。
· 核心能力：
· 卓越的戰(zhàn)略思維： 能將模糊的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的戰(zhàn)略路徑。
· 深刻的市場(chǎng)洞察： 對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)、用戶心理和內(nèi)容傳播規(guī)律有深刻理解。
· 出色的數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, 新榜， 蟬媽媽等），做到數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
· 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
· 強(qiáng)大的溝通與資源整合能力： 善于內(nèi)外協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目落地。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)流量、增長(zhǎng)和商業(yè)轉(zhuǎn)化有強(qiáng)烈的追求和責(zé)任感。