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崗位職責：
1、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過線上、線下等多渠道進行人員招聘；
2、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試，傳達公司的崗位要求；
3、負責公司考勤記錄；
4、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、協(xié)助上級領導對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
6、搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況；
7、完成上級領導交待的其他事宜；
任職要求：
1、年齡25-35歲之間，男女不限；
2、相關工作經(jīng)驗不低于3年；有連鎖餐飲人資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel和Word；
4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文檔處理能力
5、有豐富的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，具備扎實的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
6、善于傾聽，表達清晰，有很好的溝通能力
7、對工作認真負責，能處理好細節(jié)
8、積極主動，愿意學習新的知識，具有一定的承受能力
9、嚴格遵守公司保密制度
10、樂于協(xié)作，福有親和力