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職位描述 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，并負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化落地，制定營(yíng)銷計(jì)劃，確定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的執(zhí)行策略。 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)和激勵(lì)銷售人員，確保銷售團(tuán)隊(duì)有足夠的人員、技能和資源，以有效推動(dòng)銷售工作的開(kāi)展。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 拓展業(yè)務(wù)：積極開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和客戶群體，與潛在客戶和合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系，以獲取更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 4. 銷售策略執(zhí)行：監(jiān)督銷售活動(dòng)的執(zhí)行情況，確保銷售策略的有效實(shí)施，團(tuán)隊(duì)密切合作，確保銷售工作按時(shí)完成。 5. 分析銷售數(shù)據(jù)：分析銷售數(shù)據(jù)并輸出業(yè)績(jī)報(bào)告，以評(píng)估銷售績(jī)效和市場(chǎng)狀況。利用數(shù)據(jù)指標(biāo)，識(shí)別銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 6. 協(xié)調(diào)跨部門合作：與財(cái)務(wù)、采購(gòu)等其他部門進(jìn)行緊密協(xié)作，與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題和難題。 7. 評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和市場(chǎng)表現(xiàn)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為公司銷售工作提供參考和對(duì)策。 8. 提升客戶滿意度：與客戶保持良好的關(guān)系，及時(shí)回應(yīng)客戶的需求和反饋，了解客戶的需求和偏好，為客戶提供專業(yè)的銷售咨詢和售后服務(wù)，提升客戶滿意度。 任職資格： 1．硬性要求：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2. 有同崗位2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的管理能力； 3. 具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在高壓下獨(dú)立承擔(dān)工作； 4. 具有良好的溝通技巧、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、周末雙休、免費(fèi)停車位，工作餐、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、福利津貼、定期團(tuán)建、生日福利等。