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工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，制定基地的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，確保基地的業(yè)務(wù)發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略相一致。
2.制定并執(zhí)行基地的市場開發(fā)策略，組織市場研究和競爭分析，制定合理的產(chǎn)品定位和市場決策。
3.全面負(fù)責(zé)基地的日常運(yùn)營管理，包括研發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、物料采購等，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
4.監(jiān)督基地的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

5.制定并執(zhí)行熱泵產(chǎn)品的銷售策略和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶的開發(fā)與管理，完成銷售目標(biāo)。
6.維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
7.負(fù)責(zé)基地團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高效、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。
8.與當(dāng)?shù)卣?、供?yīng)商、客戶等外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，爭取政策支持和資源保障。
任職要求:

1.低溫制冷、能動(dòng)、工程熱物理等工科專業(yè)。

2.5年以上熱泵或空調(diào)頭部企業(yè)同崗位或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3.技術(shù)出身，操盤過熱泵或空調(diào)產(chǎn)品的海外市場，具有奮斗精神、責(zé)任心和良好的抗壓能力，須在廣東定居。

4.薪資構(gòu)成:固定年薪+績效獎(jiǎng)金+利潤分紅+超額利潤分配+上市公司股權(quán)。

5.廣東籍或定居廣東。