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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新消費品的達(dá)人運營工作，有達(dá)人運營經(jīng)驗，能夠挖掘產(chǎn)品訴求，匹配資源，對產(chǎn)品增長、留存及轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)尋找并鏈接具有潛力及合作價值的達(dá)人合作對象，通過市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式篩選適合品牌的達(dá)人，并推薦洽談、推進(jìn)合作事宜
3、協(xié)助達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作，能夠提供創(chuàng)意和指導(dǎo)，確保內(nèi)容與品牌形象一致，實現(xiàn)目標(biāo)受眾的匹配
4、負(fù)責(zé)達(dá)人活動及內(nèi)容傳播的具體執(zhí)行和管理，包括活動策劃、時間安排、預(yù)算配置、效果評估等，確保達(dá)到預(yù)期效果
5、對達(dá)人合作活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，評估內(nèi)容、活動傳播效果，提出改進(jìn)意見及方案，為品牌決策提供數(shù)據(jù)支持
6、與達(dá)人建立良好的合作關(guān)系，保持緊密的溝通及合作保障業(yè)務(wù)推動穩(wěn)定
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1-3年新消費達(dá)人運營經(jīng)驗，有成功操盤案例（如美妝、食品等賽道優(yōu)先）
2、熟悉主流平臺（抖音、小紅書等）達(dá)人生態(tài)，能快速找到匹配的潛力達(dá)人并具有一定資源
3、熟練使用基礎(chǔ)工具分析達(dá)人數(shù)據(jù)（如粉絲畫像、互動率），判斷合作價值
4、掌握產(chǎn)品賣點和用戶需求能力，能協(xié)同達(dá)人優(yōu)化內(nèi)容，保持品牌調(diào)性
5、具備較強(qiáng)項目組織統(tǒng)籌能力能夠推進(jìn)合作全流程（溝通、排期、執(zhí)行），確?；顒影从媱澩瓿?。