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崗位職責：
1、主導新入職儲備管理崗培訓，設計標準化培訓課件，系統(tǒng)性培訓講解公司軟硬件產(chǎn)品/理念/業(yè)務等內(nèi)容；
2、具體講解行業(yè)競爭格局及核心業(yè)務模式，樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)行業(yè)地位；
3、開展崗位技能提升培訓，包括但不限于業(yè)務全流程拆解（0-1體系搭建），高績效方法論提煉（1-N能力躍遷）；
4、定期組織業(yè)務復盤會，輸出標準化改進方案；
5、負責重要對外演講材料制作（PPT設計、演講稿撰寫）；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，教育學/市場營銷/管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通表達/應變/現(xiàn)場發(fā)揮能力突出，能通過語言感染培訓員工，獨立處理培訓現(xiàn)場提出的問題；
3、適應出差，吃苦耐勞，能因需參與實際業(yè)務學習，有團隊士氣管理成功案例；
4、5年以上直銷行業(yè)培訓經(jīng)驗（需提供完整項目案例），有安利/完美等直銷企業(yè)背景者優(yōu)先；
5、運營或業(yè)務出身優(yōu)先，具備換電/共享行業(yè)知識儲備者優(yōu)先。