1.制度和管理體系建設(shè)
(1)識(shí)別、獲取適用的工程項(xiàng)目管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度,貫徹到各項(xiàng)工作中;
(2)建立工程項(xiàng)目運(yùn)行管理體系,并根據(jù)運(yùn)行情況不斷完善。
2.計(jì)劃管理
(1)組織編寫(xiě)工程項(xiàng)目策劃,并監(jiān)督落實(shí)批準(zhǔn)后的項(xiàng)目策劃書(shū)執(zhí)行情況,不斷提升策劃的合理性和交底的針對(duì)性,并對(duì)策劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo);
(2)匯總工程項(xiàng)目各級(jí)進(jìn)度計(jì)劃并組織評(píng)審,并對(duì)批準(zhǔn)后的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
(3)制定工程項(xiàng)目各階段管理目標(biāo)指標(biāo),并跟蹤落實(shí);
3.項(xiàng)目運(yùn)行管理
(1)根據(jù)項(xiàng)目情況組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目目標(biāo);
(2)組織工程項(xiàng)目管理定期會(huì)議,分析近期工程項(xiàng)目管理工作,做出下一步計(jì)劃;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保證項(xiàng)目順利運(yùn)行;
(4)組織開(kāi)展竣工后評(píng)價(jià),組織開(kāi)展項(xiàng)目竣工驗(yàn)收評(píng)價(jià)以及項(xiàng)目管理后評(píng)價(jià)工作,形成有效完善的后評(píng)價(jià)報(bào)告;
(5)參與項(xiàng)目的招投標(biāo)評(píng)審工作,參與技術(shù)標(biāo)的編制、指導(dǎo)和審核工作;
(6)參與審核各項(xiàng)目的產(chǎn)值工程量;
4.質(zhì)量管理
(1)組織公司級(jí)質(zhì)量生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查,監(jiān)督整改落實(shí),及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題;
(2)組織月度、季度及不定期對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管控方面的落實(shí)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查,掌握各項(xiàng)目質(zhì)量管理方面的績(jī)效,識(shí)別工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
(3)組織引導(dǎo)和規(guī)范項(xiàng)目自檢活動(dòng),提升管理人員的自檢意識(shí)和能力,監(jiān)督操作規(guī)程和項(xiàng)目管理制度的執(zhí)行情況;
(4)參與專(zhuān)項(xiàng)施工方案的審核,提出合理化建議;
(5)參與工程驗(yàn)收,不定期參加項(xiàng)目分部工程驗(yàn)收,落實(shí)分部驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收記錄辦理情況;
5.培訓(xùn)及人才培養(yǎng)
(1)組織對(duì)部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對(duì)部門(mén)進(jìn)行人事任免;
(2)組織開(kāi)展相關(guān)質(zhì)量事故案例培訓(xùn);
(3)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;
6.分包管理
(1)參與新進(jìn)勞務(wù)分包、專(zhuān)業(yè)分包方的選則和評(píng)價(jià),組織正在使用中的勞務(wù)、專(zhuān)業(yè)分包方的質(zhì)量保證能力進(jìn)行過(guò)程評(píng)價(jià);
(2)參與分包方的后評(píng)價(jià),客觀(guān)、合理的評(píng)價(jià)分包商在項(xiàng)目參建周期內(nèi)的執(zhí)行情況并形成報(bào)告。
任職要求:
1、學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求:
(1)建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上。
(2)具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),具備電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師職稱(chēng)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求
(1)具有 5年以上本崗位技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)有電力總承包公司工程運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有光伏、風(fēng)電等新能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作能力要求:
(1)能全面按照崗位職責(zé)開(kāi)展本崗位工作。
(2)具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神