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一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)交流與需求對接： 負(fù)責(zé)與客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如銷售、研發(fā)）的技術(shù)溝通，深度挖掘客戶需求，精準(zhǔn)傳遞公司電氣監(jiān)測產(chǎn)品（溫度/局放監(jiān)測）的技術(shù)優(yōu)勢與應(yīng)用價(jià)值。 2. 技術(shù)方案制定： 主導(dǎo)或參與電氣設(shè)備監(jiān)測項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)，涵蓋電力輸送、配電、用電全鏈路場景；結(jié)合設(shè)備特性（如變壓器、開關(guān)柜、電纜等），輸出定制化監(jiān)測方案（含設(shè)備選型、部署策略、數(shù)據(jù)分析邏輯）。 3. 現(xiàn)場技術(shù)支持： 配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備安裝調(diào)試、現(xiàn)場測試及問題排查，提供實(shí)時(shí)技術(shù)指導(dǎo)；針對復(fù)雜工況（如高負(fù)荷變電站、老舊設(shè)備改造），提出優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。 4. 技術(shù)推廣與培訓(xùn)： 整理典型項(xiàng)目案例，編制技術(shù)白皮書或操作手冊。 二、任職要求 1. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；3年以上電力設(shè)備監(jiān)測、運(yùn)維或技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有電力輸送/配電/用電場景落地案例者優(yōu)先。 2. 技術(shù)能力： 精通電力系統(tǒng)基礎(chǔ)理論（發(fā)電-輸電-配電-用電全流程），熟悉主流電氣設(shè)備（變壓器、GIS、電纜、開關(guān)柜等）的運(yùn)行特性與常見故障模式； 深度掌握電氣設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)，尤其擅長溫度監(jiān)測（紅外熱成像、光纖測溫等）與局放監(jiān)測（超聲波、暫態(tài)地電壓等）的原理、應(yīng)用場景及數(shù)據(jù)分析； 熟悉相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB 50150、DL/T 1424等）及行業(yè)規(guī)范，能基于標(biāo)準(zhǔn)輸出監(jiān)測方案與診斷報(bào)告。 3. 軟技能： 邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，擅長將復(fù)雜技術(shù)問題轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言（面向客戶或非技術(shù)人員）； 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能與研發(fā)、銷售、售后團(tuán)隊(duì)高效配合； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新技術(shù)（如AI診斷、智能傳感器）保持敏感度，能快速掌握并應(yīng)用。 三、我們提供 有競爭力的薪資（6-10k/月，具體面議） ； 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（技術(shù)專家/技術(shù)管理雙通道）； 定期技術(shù)培訓(xùn)（行業(yè)峰會(huì)、廠商認(rèn)證課程等）； 彈性工作制。