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崗位要求：
1.結合公司目標與雙領域痛點，制定產(chǎn)品規(guī)劃及迭代路徑，明確核心功能與落地節(jié)奏，
2.調(diào)研腦機技術前沿行業(yè)動態(tài)，輸出競品分析與技術落地評估報告，支撐戰(zhàn)略決策。
3.收集C端用戶(車主等)及B端合作方(運營方等)需求，結合技術邊界形成需求池。
4.分析需求并排序，輸出PRD明確驗收標準，跟蹤需求落地避免偏差。
5.設計產(chǎn)品原型并協(xié)同輸出視覺稿，明確腦機交互核心邏輯，確認技術實現(xiàn)路徑。
6.協(xié)調(diào)研發(fā)、測試等跨團隊推進項目，明確節(jié)點并解決產(chǎn)品層面問題。
7.制定測試方案并跟蹤Bug修復，協(xié)同完成上線準備，保障產(chǎn)品順利發(fā)布。
8.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(識別準確率、交互時長等)，輸出報告定位優(yōu)化方向。
9.結合用戶反饋與技術升級優(yōu)化產(chǎn)品，制定迭代計劃并同步各團隊。
10.2年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，同時具備腦機項目及停車充電行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉雙領域業(yè)務與技術邊界。
11.具備需求挖掘、產(chǎn)品設計、項目管理能力;了解腦機核心技術關鍵設備原理，溝通協(xié)調(diào)能力強，
12.對新技術落地敏感，熱衷腦機技術民生應用，具備用戶同理心。
13.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，能在跨團隊環(huán)境中高效傳遞信息、推進工作，有較強的責任心和問題解決能力。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷， 2年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗同時具備腦機項目及停車充電行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉雙領域業(yè)務與技術邊界。
2.具備需求挖掘、產(chǎn)品設計、項目管理能力;了解腦機核心技術關鍵設備原理，溝通協(xié)調(diào)能力強，
3.對新技術落地敏感，熱衷腦機技術民生應用，具備用戶同理心。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，能在跨團隊環(huán)境中高效傳遞信息、推進工作，有較強的責任心和問題解決能力。