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工作職責(zé)：貨品分析，呆滯庫(kù)存處理 1、負(fù)責(zé)庫(kù)房日常工作安排和人員管理，確保庫(kù)房整潔有序，人員和產(chǎn)品安全； 2、負(fù)責(zé)庫(kù)房的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人員，對(duì)庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)制定和修改庫(kù)房工作流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高效率，降低成本； 4、負(fù)責(zé)庫(kù)房日常收、發(fā)、存管理工作，確保收發(fā)無(wú)誤和庫(kù)存數(shù)量準(zhǔn)確； 5、貫徹執(zhí)行并監(jiān)督庫(kù)房員工嚴(yán)格按照庫(kù)房管理制度開(kāi)展工作； 6、配合執(zhí)行庫(kù)房績(jī)效考核制度實(shí)施； 7、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提高庫(kù)房使用率； 8、負(fù)責(zé)庫(kù)房員工崗位技能等培訓(xùn)； 9、對(duì)庫(kù)房整體工作和人員管理負(fù)主要責(zé)任； 10、經(jīng)常了解各種物資使用情況，及時(shí)提出意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導(dǎo)和各使用部門(mén)參考，做到合理庫(kù)存，不積壓資金，節(jié)約成本。 任職要求： 1、年齡35歲以下，五年以上庫(kù)房主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、汽車(chē)配件行業(yè)庫(kù)房主管優(yōu)先；管理過(guò)1000平以上庫(kù)房的優(yōu)先； 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理,ERP系統(tǒng)操作熟練。 4、具備現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)； 5、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出國(guó)游、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)